Zamykasz rekrutacje szybciej
Brief, ogłoszenie i pytania powstają z Twoich notatek, e-maili i plików. Proces rusza tego samego dnia.
Time-to-Hire krótszy o 30%Pełny system rekrutacyjny. Agent przygotowuje brief, ocenia CV i flaguje podejrzane życiorysy, sam podsuwa kandydatów z Twojej bazy, transkrybuje rozmowy i pisze feedback. Ty rozmawiasz z ludźmi i zatwierdzasz.
Sam ATS bezpłatnie, pierwsza rekrutacja z AI gratis. Time-to-Hire krótszy o 30%.
Nie kupujesz funkcji, tylko odzyskany czas i przewidywalny proces. Poniżej to, co widać w liczbach i w codziennej pracy rekrutera.
Brief, ogłoszenie i pytania powstają z Twoich notatek, e-maili i plików. Proces rusza tego samego dnia.
Time-to-Hire krótszy o 30%Każda aplikacja jest oceniana w kilka sekund od dodania, punktowo i z uzasadnieniem. Zaczynasz od najlepiej dopasowanych.
Analiza CV krótsza o 83%Niespójne daty, doświadczenie i technologie dostają flagę z uzasadnieniem, zanim zaprosisz kogoś na rozmowę.
Flaga na niespójnym CVPrzy nowym wakacie system sam podsuwa dopasowane osoby z wcześniejszych procesów, z oceną i uzasadnieniem.
Shortlista z własnej bazySpotkanie jest transkrybowane, a ewaluacja techniczna i miękka czeka gotowa zaraz po nim.
70% czasu mniej na notatkachFeedback powstaje z realnego przebiegu procesu i czeka na akceptację rekrutera. Zero ciszy po stronie kandydata.
100% kandydatów z feedbackiemATS, oceny, transkrypcje, formularze i komunikacja w jednym miejscu, bez przeklejania danych między narzędziami.
Cost-per-Hire niższy o 38%Każdą akcję z interfejsu wywołasz przez API albo MCP, więc automatyzujesz dokładnie to, co robisz ręcznie.
Pełne API i serwer MCPPipeline jest czysty, dokumenty gotowe, administracja po stronie systemu. Rekruter zajmuje się tym, czego nikt za niego nie zrobi: rozmową z kandydatem i decyzją.
Administracja po stronie MatchtlyTe same procesy rekrutacyjne, ta sama liczba rekruterów, inny rachunek na koniec kwartału.
Dane na podstawie ponad 6 000 przeprocesowanych kandydatów w 7 miesięcy.
Matchtly jest samodzielnym ATS-em: od ogłoszenia i formularza aplikacyjnego, przez pipeline i oceny, po raporty dla zarządu. Poniżej działający wycinek aplikacji, nie zrzut ekranu. Klikaj do woli.
To działa. Wejdź w rekrutację, otwórz kandydata, kliknij wiersz w bazie. Dane są demonstracyjne.
Widok jest pomniejszony, bo aplikacja jest interfejsem desktopowym. Otwórz stronę na komputerze, żeby wygodnie poklikać po demie.
Od pierwszej aplikacji po decyzję finalną. Przewijaj, żeby zobaczyć, co system bierze na siebie na każdym etapie.
Matchtly ma pod spodem kompletne API, a na nim serwer MCP, czyli standard, przez który agenci AI korzystają z narzędzi. Korzysta z tego wbudowany agent Matchtly, a jeśli chcesz, także agent po Twojej stronie. Ta sama aplikacja, te same uprawnienia, drugi rodzaj użytkownika.
Wbudowany agent prowadzi rekrutację od pierwszego dnia: przygotowuje brief i ogłoszenie, ocenia każde CV i flaguje te niespójne, proponuje kandydatów z Twojej bazy do konkretnej rekrutacji, pisze skrypt rozmowy, transkrybuje spotkanie i przygotowuje feedback.
Przenoszenie kandydatów po etapach, generowanie dokumentów, przeliczenie ocen, wyszukiwanie w bazie, wysyłka wiadomości. Nie ma funkcji dostępnej tylko przez klikanie, więc automatyzujesz dokładnie to, co robisz ręcznie.
Jeśli macie własnego agenta albo używacie Claude'a, podłączacie go przez MCP i dostaje listę narzędzi Matchtly. Nie piszecie integracji i nie utrzymujecie konektora. Alternatywnie zostaje zwykłe API.
Agent działa w zakresie, który mu nadasz, a każda jego akcja zostaje w historii rekrutacji. Wysyłkę do kandydata i zmianę decyzji zatwierdza człowiek.
Podłączasz konto Google albo Microsoft i kalendarz, spotkania oraz ich nagrania trafiają do systemu same. Rozmowy telefoniczne przychodzą z JustCall, a powiadomienia o tym, co dzieje się w rekrutacji, lecą na Slacka albo do Teams.
Logujesz się kontem firmowym, a kalendarz synchronizuje się z Matchtly. Spotkania na Google Meet i Microsoft Teams nagrywają się automatycznie, więc transkrypcja i ewaluacja czekają gotowe zaraz po rozmowie. Zoom jest w przygotowaniu.
Rozmowy telefoniczne z kandydatem trafiają na jego kartę razem z nagraniem. System dopasowuje połączenie po numerze i uruchamia transkrypcję, a te, których dopasować się nie da, czekają na Twoje potwierdzenie.
Powiadomienia o zdarzeniach w rekrutacji idą tam, gdzie zespół już rozmawia. Wybierasz kanał i zdarzenia, o których chcesz wiedzieć. WhatsApp dołączy do tej listy wkrótce.
To nie jest system, który sam decyduje o ludziach. AI przygotowuje materiał, rekruter go ocenia i zatwierdza. Dlatego proces da się obronić przed kandydatem, klientem i audytem.
Bez projektu wdrożeniowego i bez szkoleń rozpisanych na cztery spotkania. AI jest w systemie od początku, nie trzeba jej nigdzie dokupować ani podłączać.
Rejestracja zajmuje kilka minut. Jeśli masz dane w innym systemie, w środku czekają narzędzia do ich przeniesienia.
Wrzucasz notatki, e-maile i pliki od hiring managera, ustawiasz etapy pod swój proces i publikujesz formularz aplikacyjny.
Agent przygotowuje dokumenty, ocenia napływające CV i proponuje kandydatów z bazy. Ty rozmawiasz i zatwierdzasz.
Klasyczny ATS przechowuje dane. Osobne narzędzia AI widzą wycinek procesu. Matchtly ocenia kandydata na podstawie całego kontekstu, bo cały kontekst jest w środku.
| Zdolność | Klasyczny ATS | ATS plus osobne narzędzia AI | Matchtly |
|---|---|---|---|
| Prowadzenie procesu i pipeline | Tak | Tak | TakEtapy pod własny proces, akcje zbiorcze, drag and drop |
| Ocena kandydata | Ręcznie | Na bazie CVNarzędzie widzi jeden dokument, nie proces | Pełny kontekstCV, brief, rozmowy i dokumenty razem, z uzasadnieniem |
| Aktualizacja ocen po zmianie wymagań | Brak | Ocena jednorazowa | ReewaluacjaPrzeliczenie całego pipeline'u jednym kliknięciem |
| Kandydaci z własnej bazy do nowego wakatu | Ręczne wyszukiwanie | WyszukiwarkaTrzeba wiedzieć, czego szukać, i zrobić to samodzielnie | RekomendacjeSystem sam podsuwa dopasowanych z bazy, z oceną i uzasadnieniem |
| Wykrywanie podejrzanych CV | Brak | Brak | Flaga z uzasadnieniemNiespójne daty, doświadczenie i technologie oznaczone do weryfikacji |
| Transkrypcje i ewaluacje rozmów | Brak | Osobne narzędzieNotatki lądują poza kartą kandydata | W systemieTranskrypcja i ewaluacja przypięte do kandydata |
| Feedback dla kandydatów | Szablon | Generyczny | SpersonalizowanyNa podstawie przebiegu procesu, do akceptacji rekrutera |
| Dostęp dla własnego agenta AI | Brak | Brak | Serwer MCPAgent wykonuje te same akcje co rekruter, w ramach uprawnień |
| Model rozliczenia | Abonament za stanowiska | Kilka abonamentów naraz | ATS za darmo, płatne AISam system bez opłat, 190 zł za miesiąc rekrutacji z włączonym AI |
Ogłoszenia, formularze aplikacyjne, pipeline, baza kandydatów i raporty są bezpłatne, bez limitu czasu i bez karty. Dla porównania: na job boardzie za samą publikację zapłacisz około 1 000 zł.
Płacisz za każdy miesiąc, w którym rekrutacja ma włączone AI. Zamknięta rekrutacja przestaje kosztować, a konto, baza kandydatów i historia procesów zostają z Tobą bezpłatnie.
ATS zostaje bezpłatny na stałe, a pierwszą rekrutację z pełną warstwą AI dostajesz gratis. Jeśli wolisz najpierw zobaczyć produkt na żywo, pokażemy go na Twoim procesie.